組織力強化
チーム力の強化と中堅・ベテラン社員の役割分担がしやすくなる
後輩の指導力向上と中堅・ベテラン社員の役割分担がしやすくなる
フォローワーシップによる組織力の向上が期待できる
効果的なOJTを実施するための指導法が確立し易くなる
中堅・ベテラン社員による組織の活性化のための技法が描きやすくなる
現場社員のための組織行動力向上が期待できる
組織力強化のための管理がしやすくなる
職場のリーダーに求められる統率力の向上が期待できる
横断的な課題
ナレッジマネジメントができる
企画力向上のための論理的思考法ができる
事故を無くす安全衛生活動が期待できる
成果をあげる業務改善が期待できる
業務効率向上のための時間管理がしやすくなる
管理者のための問題解決力が向上が期待できる
売上に対する影響
提案営業の精度があがる
顧客分析しやすくなる
ビジネス現場の交渉力があがる
マーケティングを組み入れた営業の分析・改善ができる
生産・業務プロセスの改善
生産現場の問題解決ができる
ものづくりの仕事のしくみと生産性向上が期待できる
品質管理がし易くなる
原価管理やコストダウン、生産計画と工程管理がしやすくなる
企業価値をあげるための財務管理がしやすくなる
生産性分析と向上がしやすくなる
生産性向上のための課題とラインバランシングがしやすくなる
